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陈进表示,咸宁市人社部门围绕全市“5+4”现代化产业,聚焦在建(扩建)项目、工业规上企业“两个重点”,建立“专班化运作、清单化推进、精准化服务”模式,组建人社专员队伍,“一对一”包保联系,每月开展用工需求调查。
“武汉品诚唯创商贸入驻服装电商城时,我们全程‘陪跑’,协调施工方优化流程,将厂房改造工期从60天压缩至1个月,帮助企业提前投产并形成日均超万单发货能力。

“法律规定单位的规章制度等涉及职工权益的事项要职代会表决通过后才有效,但实际上,一些单位的规章制度属于单方制定、霸王条款,可见我们的企业民主管理工作任重道远……”近日,山东新华医疗集团的职工们沉浸在青岛市总工会干部学校六级职员张晓杰的授课里,听得津津有味。
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